Personal Coaching

In een coachingstraject staan je effectieve en minder effectieve gedragspatronen centraal. Door patronen te herkennen kan - vaak onbewust - belemmerend gedrag worden doorbroken. Helder wordt hoe gedrag van anderen beïnvloed kan worden door eigen gedrag. Hoe je je persoonlijkheid effectief kunt inzetten als instrument en trouw kunt blijven aan jezelf.

In veel organisaties is coachend leiderschap in opkomst. Dat is een positieve ontwikkeling. De leidinggevende beoordeelt echter ook zijn professionals. Dit kan voor die leidinggevende een dubbele pet zijn. Daarnaast is er niet altijd de tijd, de ruimte of de vaardigheid om effectief te reflecteren. De externe coach werkt onafhankelijk vanuit expertise over gedragsverandering.

Mogelijke thema’s

• Van doen wat we denken dat de ander verwacht - naar stevigheid en eigenheid
• Van maskeren - naar een verbinding tussen wat je van binnen voelt en naar buiten uitstraalt
• Van onderfunctioneren en afwachten - naar proactief handelen en verantwoordelijkheid nemen
• Van emotioneel blokkeren – naar het leren omgaan met emoties en effectief relateren
• Van oordelen en verstrikking in belangen - naar transparantie en het oplossen van problemen