Welkom op de site van Marijke Hulsing

Voor veel professionals en organisaties is het realiseren van verandering een uitdaging. Zeventig procent van de veranderingen in organisaties mislukt. Om echt iets te veranderen blijkt het gedrag van mensen in de organisatie de belangrijkste factor.

Gedragsverandering is een proces – de “quick fix” bestaat niet. Zo’n ontwikkelingsproces kun je wèl in gang zetten, versnellen en ondersteunen. Hoe kun je dingen anders doen, professionals en teams tot bloei brengen. De kunst is gebruik te maken van de aanwezige know how, talenten en drijfveren. Of het nou gaat om een mens, een team of een organisatie.

De toegevoegde waarde die ik lever is om eerst helderheid te krijgen en een goede diagnose te stellen. Welke doelen dienen bereikt te worden en wat is dan de beste aanpak. Zitten betrokkenen op één lijn? Een goede diagnose is belangrijk om aan de juiste oplossingen te werken. Door passende interventies aan te reiken en die te verankeren in de organisatie verandert er ècht iets.

Op deze site kun je meer lezen over de vraagstukken waar ik klanten mee help. Ik werk met interventies op individueel, team- en organisatieniveau. In projecten of grotere opdrachten werk ik samen in een netwerk van collega’s en experts.