Missie | Visie | Werkwijze

Mijn missie is dat organisaties waarde toevoegen voor hun klanten en er bevlogen en met plezier wordt gewerkt. Dat lukt alleen wanneer mensen hun talenten en drijfveren kunnen en durven inzetten, er ruimte is voor spontaniteit en experiment. Met (com)passie voor de business, voor elkaar, voor de omgeving.

Ik besteed veel aandacht aan diagnose. Mijn observatie is dat vaak (te) snel naar oplossingen wordt gegrepen of gezocht wordt naar een quick fix. Ik wil eerst goed doorgronden wat nu precies de (echte) vraag is van de klant - daar ligt een van mijn talenten. Zicht hebben op de unieke situatie, de unieke mens die voor me staat. Ik vind dat belangrijk omdat pas dan interventies kunnen worden ingezet die echt effectief zijn. Ik besteed ook veel aandacht aan het ontwikkelen van maatwerk interventies.

Flexibiliteit (meebewegen met de klant) en een passende mix van begrip en confrontatie (getypeerd als zacht – dwingend) zijn kenmerken van mijn dienstverlening. Na een intakegesprek maak ik een maatwerkvoorstel dat besproken wordt met relevante betrokkenen. Er wordt gestart met de opdracht als betrokkenen zich kunnen vinden in de vertrekpunten, doelstellingen en aanpak van een opdracht. Tijdens of na het traject vindt een evaluatie plaats.

Instrumenten en samenwerking
Ik werk met een breed palet aan instrumenten. Trajecten zijn maatwerk en op de persoon, organisatie en het vraagstuk toegesneden. Bij grote opdrachten werk ik met vaste samenwerkingspartners en experts.

Ik ben een gecertificeerd coach en businesspartner van Management Drives. Het is mooi om te zien hoe mensen zich in de MD-profielen herkennen, er door geraakt worden en er door in beweging komen. De kracht van MD dat de kleuren een gemeenschappelijke (en internationale) taal vormen die heel snel wordt opgepakt en tot meer begrip en minder oordelen leidt. De mogelijkheid om een samenhangend pakket aan (maatwerk)interventies in te zetten leidt tot snel en concreet resultaat. Wat betekent de verandering voor het team èn voor jou en daarbij recht doen aan de talenten van een individu èn de taak van een team. Pluspunt vind ik ook dat het een speelse benadering is: mensen vinden het leuk.om er mee te werken.