Zomer 2022 heb ik gesolliciteerd voor een 1-jarig project bij de UVA. Het was een interne functie - gericht op het personeel. Er zat veel autonomie en selfstart in en 1 van de recruiters zag het helemaal voor zich dat ik er een succes van zou maken. Twijfel was of ik de cultuur te traag zou vinden, de weerstand die er kennelijk was demotiverend. Het bedrijfsleven gewend zijnde. Het leek mij echter Veranderkundig een interessante setting. Hoe creëer je beweging. De andere recruiter..

Vandaag ben ik actief geweest met privé-zaken. Het past bij mijn persoonlijkheid dat bij mezelf te houden en bij degenen die betrokken zijn. Zeker niet op internet te plaatsen. De Psychologen van het 1e uur raadden sowieso aan veel alleen te zijn. En op de eigen manier dingen aan te pakken. De 🧠worden heel snel beïnvloed door anderen, de groep. Alleen of one to one zijn we helderder, sterker, slimmer.

Terwijl de onderhandelingen over een nieuw kabinet hun climax bereiken, ben ik aan de slag gegaan een doorstart van mijn eigen bedrijf te verkennen. Ik heb nog 1 sollicitatie lopen en verwacht opnieuw 'er zijn betere kandidaten'. Mijn loopbaancoach is er van overtuigt dat ik hoog in de organisatie thuishoor en steunt mijn veldwerk daarin. Zelf denk ik dat de huidige wijze van recruitment mij van de wal in de sloot helpt. Dus...andere paden inslaan, mezelf opnieuw blijven uitvinden.

We leven in een tijd dat massapsychologie hoogtij viert. Dat komt omdat we in een leiderloos tijdperk leven. Zonder Keizer, Koning, Admiraal. Van Nederland. Of van Europa. De signatuur van de tijd lijkt op die van de Franse Revolutie. Vrijheid, gelijkheid en broederschap kostte vele levens. Vreedzaam was het niet. Hebben we daarvan geleerd?

Vandaag heb ik mij gericht op een mogelijke doorstart van mijn eigen beroepspraktijk. Wat ik zoek is verbinding met organisaties en respect voor mijn vak. Wat ik wil vermijden is nep-certificering omdat vooral de certificeerders daar rijk van worden en niets toevoegen. Behalve ambtenarij. De klant dient te bepalen wat een effectieve coach, counselor of adviseur is - niet de certificeerder...

Moederdag is vooral commercieel belangrijk. In een hecht gezin is het waarderen van 'moeder' een daad van liefde en niet van geld. Een knuffel, dankjewel! zeggen, een kopje thee zetten of helpen met de boodschappen. De kortingen vlogen ons vandaag om de oren. Smart shoppers - waar ik mezelf toe reken - wachten erop en slaan hun slag...

Vandaag had ik een begrafenis. Een crematie met rituele dienst. Mooi, stijlvol, bekenden die spraken - ieder op de eigen manier. Afscheid nemen van een overledene is in de oer-psychologie de enige èchte vorm van afscheid nemen. Je weet dat je de ander niet meer gaat zien. Op aarde. Of er een hiernamaals is dat weten we niet...

Het onderhoud van mijn achtertuin stel ik uit. Vanochtend bloedde mijn hand hevig na het pakken van het laatste bio afbakbrood. Het lag helemaal achterin het rek. Waar ik me aan sneed. Met mijn lengte kan ik beter hulp vragen. Mijn persoonlijkheid is echter geneigd tot "zelf doen". Dat heeft me meestal veel gebracht. Het Albert Heijn personeel snelde te hulp om het bloeden te stelpen. Heel lief. Het bestaat nog...

Op Hemelvaartsdag ben ik gaan werken in mijn voortuintje. De achtertuin is een oase, een Garden of Eden en komt morgen aan de beurt. Ik vond er wel een blauwe plastic kinderbeker met een clown. Rare plek. In de voortuin heb ik lavendels geplant en nagedacht wat ik verwijder, aan "onkruid". "Waarom mag jij van mij eigenlijk niet blijven leven plantje"....

Gisteren heb ik het Holocaust museum bezocht. Het is prachtig opgezet. Tegelijkertijd een afschrikwekkend onderwerp. Intellectualiseren wordt door sommige Psychologen als één van de afweermechanismen gezien. Om angst te hanteren. Indien waar is intellectualiseren mijn voorkeursstijl. De Jodenvervolging is het mechanisme van Scapegoating.

Gisteren heb ik het Tropenmuseum bezocht in Amsterdam. Het heet nu Wereldmuseum en vroeger heette het Koloniaal museum. What's in the name. De tentoonstelling die ik heb bekeken gaat over de Koloniale Erfenis. De subjectieve perceptie van nu. Sorry! Dat we ons vroeger zo gedroegen en er te weinig is ingegrepen om erbarmelijke omstandigheden te doorbreken.

Op 31 Augustus 2023 heb ik een brief geschreven aan Transavia. Naar aanleiding van de functie Organizational Developer. Ik zag zo'n beetje alles wat ik in 10 jaar tijd bij Transavia aan taken gedaan heb, voorbij komen. Op een nieuwe manier. De HR dame belde mij direct. Een oud-Transaviaan kreeg respect! Heel persoonlijk.

Op 20 februari 2022 heb ik gesolliciteerd op de functie Specialist Organizational Development bij Ahold Delhaize. Nadat deze functie maanden lang in een feed werd doorgestuurd op LinkedIn door een Albert Heijner. Die mij een verzoek om te linken had gestuurd. De Albert Heijner zat in een groep die ik heb begeleid...

Het is vast geen toeval dat ik vorige week een passende functie zag bij KLM, solliciteer en daags daarna enorme verliezen worden gepubliceerd. Ik ben vaak dàn in organisaties, wanneer ernstige verzwakking in de onderstroom speelt. 

Na 2 jaar netwerken, onderzoek bij webshops, vele (open) sollicitaties ziet het er zorgwekkend uit....